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為什么有些人對升職提拔越來越看淡了
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  因為大家都看透了,升職只不過是掛在驢子眼前的蘿卜,看得見,吃不著。

  這個社會,錢最實際。升職本來就希望渺茫,就幾個位置,還要會做人有資源的才搶得到。既然知道自己沒希望,就不費那勁,免得被人給套路了。曾經為了升職被領導套路過,領導以升職為誘餌,要求我們無償加班。等我們加班加點把項目趕出來了,領導卸磨殺驢,還對人橫加指責。

  自從看透了領導的套路,就不奢望升職了。有那個閑工夫無償加班,還不太把力氣省下來學點新技能,發展一門副業。

  想升職,就是以個人休息時間為代價,騙著你過度付出。周圍的人,吃過這個虧的人多了,也都變聰明了。個個都想當領導,可是職位就那幾個。對大部分人來說,給多少錢,干多少活。分內的工作盡職盡責做好,對得起老板給的那份工資就好了。

  看淡了挺好,看淡才是正確的人生態度。盡人事,聽天命。一旦想通,煩惱會少很多。

  我按部就班做好自己的工作,至于讓誰升職提拔,本來就是領導操心的事,咱們再著急上火也沒有用。擔任經理職務之前,我對升職加薪非常熱切,每天不知疲倦的努力,目的只有一個——升職加薪。當我擔任經理職務三年多之后,就不再將升職加薪作為職場奮斗的動力和目標了。現在雖然擔任總監職務,但對晉升副總經理職務不說毫無興趣,看的很淡確實是真的。


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